人才流动（talent mobility）: 活水计划助力组织盘活及人才发展

本次调研由【智享会】联合【aTalent】共同开展


感谢您参加这次调查。您的参与对于明晰企业内部人才流动的做法现状以及企业是否具备开始构建人才市场的条件起到了重要作用。

主要目标
1.了解目前企业内部人才流动的现状与挑战
2.明晰市场对于内部人才市场概念的认识程度与实践情况

参调福利
填写完整的企业将在本报告完成后获得最新《企业内部流动与内部人才市场研究报告》 电子版报告一份。
可通过问卷完成后页面免费下载三份电子调研报告：
     1）《解码敏捷团队》
     2）《企业教练实践与典型场景应用研究报告》
     3）《2021中国人才管理状况研究报告》

信息保密
所有的数据将严格保密。我们只公布汇总数据的分析报告。

联系方式
如果您对此次调查有任何问题和想法，请立即联系：Jenny Shen。
E-mail：Jenny.Shen@hrecchina.org
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个人信息保护条款

本条款适用于填写本次调研的所有自然人参调者。我们将通过本条款向您说明本次调研将收集、留存、使用、共享和保护您的哪些个人信息以及将如何收集、留存、使用、共享和保护您的个人信息。请您务必仔细阅读并透彻理解本条款，再确认充分理解并同意后参加我们的调研。
一旦您选择填写以下个人信息，即意味着您已经充分理解并同意本条款，授权并接受我们按照本条款明确的方式收集、留存、使用、加工、传输、共享和保护您的个人信息。
（1）为了解您的身份，进行分析和研究之目的和开展更好的业务交流，我们需要收集、留存和使用您参加调研时所填写的以下个人信息：姓名，所属公司名，职位，公司座机（包括分机和直线），电子邮箱和手机号码，且前述信息已经是为实现调研目的所需提供的最少量的信息；我司亦不属于用户数量巨大、业务类型复杂的个人信息处理者。
您理解并同意，您所填写的个人信息将通过【问卷星（www.wjx.cn)】渠道（以下简称“收集渠道”）收集，收集渠道完成个人信息收集后，我方将通过收集渠道后台获得您的具体个人信息，最终储存于【我方本地电脑】中。
（2）任何参调者在提交本次调研时，我们需要收集和使用您的手机号码。任何人冒用他人名义参与将承担一切法律后果。
（3）您知晓并同意，为提高业务交流效率、出于方便有必要时联络及后续商业机会沟通的善意目的，我们将把您参加调研时填写的个人信息共享且仅共享给当次调研的【合作伙伴/联合主办方】（以下简称“信息共享方”），以便信息共享方就其业务和产品通过电话、邮件等形式与您进行商务联系。
除此之外，我们不会向任何无关第三方泄露您的这些个人信息，并且不会将以上您的这些个人信息用于其他商业或私人用途。
具体信息共享方名单及联系方式，我方将在本次调研活动及信息共享前通过公示/邮件/短信或微信的方式告知您，若您未取消本次调研的参与的，则视为对该信息共享方名单的同意。
（4）我们将要求此次调研的信息共享方遵守我们的个人信息保护条款，对共享的个人信息严格保密，以获得您的同意与授权为前提，使用您的个人信息。并且无权将共享的个人信息用于本条第3款所述以外的其他商业或私人用途。
（5）我们收集的全部个人信息会根据相关法律规定进行严格保密。并在实现收集目的所需的必要时间内存储，智享会个人及企业会员的个人信息储存届满期限为会员会籍到期日后的三年；非智享会会员的个人信息储存届满期限为该个人信息收集之日起的两年。
（6）为免疑义，此次调研中的参加信息均由参加者本人申报填写，我司并不具有对该些信息核实或调查的司法权限，据此，我司无法就参加者信息填写有误或参加者所填写的信息并非真实信息等个人信息不准确、不完整的情况承担责任，若因您提供虚假个人信息从而产生的纠纷及后果均有您解决并承担。
若您发现您的参加者个人信息填写存在更正及补充的需要，请您在调研截止前的【5】个工作日前提出修改申请或与负责此次调研的智享会工作人员联系申请变更。
（7）您有权在合法合规的情况下，根据《个人信息保护法》，向我司申请查阅、复制您的个人信息，我司确认申请的合法及合理性后将及时向您提供。
（8）若您向我司提供的个人信息由您自行公开或已经合法公开，则我司有权在您未明确拒绝的合理范围内就前述个人信息做出本条款约定以外的处理。
（9）您理解并同意，若因不可抗力或意外事件等不可归责于我司的情况（包括但不限于地震、火灾、战争、暴动、黑客攻击、电脑病毒等），致使个人信息内容泄露的，我司将竭尽所能避免损失扩大，但我司并不将就此承担任何法律后果。

完全民事行为能力人承诺：您参加本次调研即表示您已做出您系超过18周岁且具有完全民事行为能力的自然人的承诺。若我司发现您就此做出了虚假承诺，我司有权拒绝或取消参加调研的资格。
我已阅读，知悉并同意以上条款。
您的联系方式：*
为确保数据的准确性，并便于将调查报告寄送给您，请务必完整填写您的联系信息。
我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总数据的调研报告。
您的公司：
您的姓名：
您的职位：
手机：
电子邮件：
（注：电子邮件请务必填写准确，否则将无法收到我们发送给您的免费报告）
企业背景信息
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1.贵公司所处的行业：【单选，若您公司有多元化的业务板块，请勾选主营业务】
A. IT/软硬件服务/电子商务/因特网运营
B. 快速消费品(食品/饮料/化妆品)
C. 批发/零售
D. 服装/纺织/皮革
E. 家具/工艺品/玩具
F. 教育/培训/科研/院校
G. 家电
H. 通信/电信运营/网络设备/增值服务
I. 制造业
J. 汽车及零配件
K. 餐饮/娱乐/旅游/酒店/生活服务
L. 办公用品及设备
M. 会计/审计
N. 法律
O. 银行/保险/证券/投资银行/风险基金
P. 电子技术/半导体/集成电路
Q. 仪器仪表/工业自动化
R. 贸易/进出口
S. 机械/设备/重工
T. 制药/生物工程/医疗设备/器械
U. 医疗/护理/保健/卫生
V. 广告/公关/媒体/艺术
W. 出版/印刷/包装
X. 房地产开发/建筑工程/装潢/设计
Y. 物业管理/商业中心
Z. 中介/咨询/猎头/认证
AA. 交通/运输/物流
BB. 航天/航空/能源/化工
CC. 农业/渔业/林业
DD. 其他，请注明：
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2.您所在的公司在中国大陆的员工数量：
A.100人以下
B.100人到499人
C.500人到999人
D.1,000人到2,499人
E.2,500人到4,999人
F.5,000人到9,999人
G.10,000人及以上
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3.贵公司的企业性质属于：
A.外商独资企业
B.中外合资企业
C.国有企业
D.中国私营及民营企业
E.多种所有制混合(包含外资资本)
F.多种所有制混合(不包含外资资本)
G.其他，请注明：
企业人才发展体系概况
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1.贵公司人才发展体的系建设情况比较符合下列何种描述？
A.企业拥有完整的人才发展体系，且各个层级都有相对应的体系化发展项目帮助员工成长，企业也会有专门的人才发展部门进行管理。
B.企业没有完整的人才发展体系，只是针对某些层级或关键人才进行项目发展或碎片化学习，企业会设置专人进行管理。
C.企业对人才发展的建设并不注重，也没有相应的专人负责，企业更为注重外部的人才引进而非内部的体系化培养。
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2.您是否听说过企业内部人才流动这一概念？
A.是，听说过，并了解这一概念。
B.是，听说过，但是并不十分了解。
C.否，并没有听说过这个概念。
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3.贵司是否已开展企业内部人才流动计划？
A.是，目前正在开展。
B.否，过去曾经开展。
C.从来未曾开展。
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6.贵司近一两年内，针对内部人才流动是否有过制度或目的层面的调整？
A.是，有过相关调整。
B.否，无相关调整
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