【本次调研由智享会和易才联合开展】
感谢您的填写。您的回答对于明晰企业高管福利的现状有着非常重要的作用。
主要目标：
①了解中国2021年高管福利概况
②探究未来高管福利的发展趋势
③力求标杆性数据的呈现协助企业优化高管福利。希望通过这次调查与分析，我们可以在高管福利上看到一些新的趋势，并为企业吸引和保留人才的战略提供参考。
问卷福利：
福利一（易才集团特别提供）
抽取6位幸运粉丝送出大奖：
一等奖
私人医生服务体验（两周）
1份，价值2880元；
二等奖
手机血糖尿酸测试仪
2台，价值 700元；
三等奖
陪诊服务（仅限北京市区医院）
3份，价值600元。
注：奖品最终解释权归易才集团所有。
福利二
① 填写完整的企业将在本报告完成后获得最新《2021中国企业高管福利研究报告》 电子版报告一份。
②可通过问卷完成后页面免费下载两份电子调研报告：
《2021员工健康福利管理研究报告》
《第四届中国企业弹性福利实践调研报告》
关于版权
本研究报告的版权归主办方和联合主办方所有。您承诺不会将该研究报告分享给非本人所属企业员工以外的任何第三方，并承诺不以任何形式将本调研报告的全部或者部分内容转载、复制、编辑或发布于其他任何场合。
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若您发现您的参加者个人信息填写存在更正及补充的需要，请您在调研截止前的【5】个工作日前提出修改申请或与负责此次调研的智享会工作人员联系申请变更。
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完全民事行为能力人承诺：您参加本次调研即表示您已做出您系超过18周岁且具有完全民事行为能力的自然人的承诺。若我司发现您就此做出了虚假承诺，我司有权拒绝或取消参加调研的资格。
调研报告结果：我们会将调研数据进行分析，并且形成一份正式的调研报告。该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员以及参调者免费发行。
信息保密：所有的数据将严格保密，我们只公布汇总数据的分析报告。为了答谢您的参与，除了可以免费获得我们的调研报告之外，还可参加智享会举办的线下调研发布及案例分享会。
联系方式:
如果您对此次调查有任何问题和想法，请立即联系July.Xu。
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