研究目标：
1）了解企业当前扩充人才库简历数量的创新方式，有效“拉新“
2）了解企业如何通过精细化的运营及技术的运用完成“促活“，实现转化
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《外部人才库的「拉新」与「促活」调研报告》（报告完成后发送您邮箱）
《候选人体验提升与维护研究报告》《Recruiter 角色转型与赋能研究报告》《2020中国企业校园招聘实践调研报告》，问卷填写完成后可通过网盘链接获取
联系方式：
如果您对此次调查有任何问题和想法，请立即联系Renee.Zeng。
E-mail：Renee.Zeng@hrecchina.org 电话号码：021-60561858*850
信息保密
1. 研究报告的版权归主办方和联合主办方所有。您承诺不会将该研究报告分享给非本人所属企业员工以外的任何第三方，并承诺不以任何形式将本调研报告的全部或者部分内容转载、复制、编辑或发布于其他任何场合。
2． 隐私政策：该隐私政策适用于所有填写以下问卷的所有人员。我们将通过本隐私条款向您说明填写以下调研问卷将收集、留存、使用、共享和保护您的哪些个人信息以及将如何收集、留存、使用、共享和保护您的个人信息。请您务必仔细阅读并透彻理解本政策，再确认充分理解并同意后开始填写问卷。一旦您选择同意本隐私政策，即意味着您已经充分理解并同意本隐私政策，授权并同意我们按照本隐私政策的规定收集、留存、使用、共享和保护您的个人信息。
(1) 为了解您的身份，进行深度研究需要和开展更好的业务交流，我们需要收集、留存和使用您填写的以下个人信息：姓名，公司名，职位，公司座机（包括分机和直线），电子邮箱和手机号码等。
(2) 您知晓并同意后，我们将把以上您填写的个人信息共享给当次调研的联合主办方，以便此次调研的联合主办方就特定问题和业务通过电话、邮件等形式与您进行联系。除此之外，我们不会向任何无关第三方泄露您的这些个人信息，并且不会将以上您的这些个人信息用于其他商业或私人用途。
(3) 我们将要求此次调研的联合主办方遵守我们的隐私政策，对共享的个人信息严格保密。以获得您的同意与授权为前提，使用您的个人信息，并且无权将共享的个人信息用于本条第2款所述以外的其他商业或私人用途。
(4) 我们收集的全部个人信息会根据相关法律规定进行严格保密，并在实现收集目的所需的必要时间内存储，或者在适用法律允许或要求的时间段内储存
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