战略人力规划新思考

The New Perspective of Workforce Planning
【本次研究由智享会与云学堂联合开展】

感谢您参加这次调查。您的参与对于明晰企业在战略人力规划上的应用概况起到了重要作用。

主要目标
本次调查具有两方面的目的:
-了解企业在战略人力规划方面的实践现状
-了解企业在战略人力规划实践上的变化与新思考

关于报告版权
研究报告的版权归主办方和联合主办方所有。您承诺不会将该研究报告分享给非本人所属企业员工以外的任何第三方,并承诺不以任何形式将本调研报告的全部或者部分内容转载、复制、编辑或发布于其他任何场合。


免费调查报告
为了答谢您的参与,您完整填写后将获得《第五届中国工厂蓝领员工管理研究报告》、《2021 中国人才管理状况研究报告》
本次调研结束后,我们将免费为您提供《战略人力规划新思考》。

联系方式
如果您对此次调查有任何问题和想法,请立即联系May.Fang。
E-mail:May.Fang@hrecchina.org 电话号码:021-60561858*854
个人信息保护条款

本条款适用于填写本次调研的所有自然人参调者。我们将通过本条款向您说明本次调研将收集、留存、使用、共享和保护您的哪些个人信息以及将如何收集、留存、使用、共享和保护您的个人信息。请您务必仔细阅读并透彻理解本条款,再确认充分理解并同意后参加我们的调研。
一旦您选择填写以下个人信息,即意味着您已经充分理解并同意本条款,授权并接受我们按照本条款明确的方式收集、留存、使用、加工、传输、共享和保护您的个人信息。
(1)为了解您的身份,进行分析和研究之目的和开展更好的业务交流,我们需要收集、留存和使用您参加调研时所填写的以下个人信息:姓名,所属公司名,职位,公司座机(包括分机和直线),电子邮箱和手机号码,且前述信息已经是为实现调研目的所需提供的最少量的信息;我司亦不属于用户数量巨大、业务类型复杂的个人信息处理者。
您理解并同意,您所填写的个人信息将通过【问卷星(www.wjx.cn)】渠道(以下简称“收集渠道”)收集,收集渠道完成个人信息收集后,我方将通过收集渠道后台获得您的具体个人信息,最终储存于【我方本地电脑】中。
(2)任何参调者在提交本次调研时,我们需要收集和使用您的手机号码。任何人冒用他人名义参与将承担一切法律后果。
(3)您知晓并同意,为提高业务交流效率、出于方便有必要时联络及后续商业机会沟通的善意目的,我们将把您参加调研时填写的个人信息共享且仅共享给当次调研的【合作伙伴/联合主办方】(以下简称“信息共享方”),以便信息共享方就其业务和产品通过电话、邮件等形式与您进行商务联系。
除此之外,我们不会向任何无关第三方泄露您的这些个人信息,并且不会将以上您的这些个人信息用于其他商业或私人用途。
具体信息共享方名单及联系方式,我方将在本次调研活动及信息共享前通过公示/邮件/短信或微信的方式告知您,若您未取消本次调研的参与的,则视为对该信息共享方名单的同意。
(4)我们将要求此次调研的信息共享方遵守我们的个人信息保护条款,对共享的个人信息严格保密,以获得您的同意与授权为前提,使用您的个人信息。并且无权将共享的个人信息用于本条第3款所述以外的其他商业或私人用途。
(5)我们收集的全部个人信息会根据相关法律规定进行严格保密。并在实现收集目的所需的必要时间内存储,智享会个人及企业会员的个人信息储存届满期限为会员会籍到期日后的三年;非智享会会员的个人信息储存届满期限为该个人信息收集之日起的两年。
(6)为免疑义,此次调研中的参加信息均由参加者本人申报填写,我司并不具有对该些信息核实或调查的司法权限,据此,我司无法就参加者信息填写有误或参加者所填写的信息并非真实信息等个人信息不准确、不完整的情况承担责任,若因您提供虚假个人信息从而产生的纠纷及后果均有您解决并承担。
若您发现您的参加者个人信息填写存在更正及补充的需要,请您在调研截止前的【5】个工作日前提出修改申请或与负责此次调研的智享会工作人员联系申请变更。
(7)您有权在合法合规的情况下,根据《个人信息保护法》,向我司申请查阅、复制您的个人信息,我司确认申请的合法及合理性后将及时向您提供。
(8)若您向我司提供的个人信息由您自行公开或已经合法公开,则我司有权在您未明确拒绝的合理范围内就前述个人信息做出本条款约定以外的处理。
(9)您理解并同意,若因不可抗力或意外事件等不可归责于我司的情况(包括但不限于地震、火灾、战争、暴动、黑客攻击、电脑病毒等),致使个人信息内容泄露的,我司将竭尽所能避免损失扩大,但我司并不将就此承担任何法律后果。

完全民事行为能力人承诺:您参加本次调研即表示您已做出您系超过18周岁且具有完全民事行为能力的自然人的承诺。若我司发现您就此做出了虚假承诺,我司有权拒绝或取消参加调研的资格。
* 我已阅读,知悉并同意以上条款
    
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