人工智能(AI)在人才管理与培训领域的应用与展望

研究目标:
1、了解当下Talent & Learning领域,技术应用现状。
2、探究目前市场在Talent & Learning领域,智能化/AI技术场景。
3、展望未来智能化/AI技术在Talent & Learning领域的应用趋势。

研究报告结果:我们将调研数据进行分析,形成一份正式的调研报告。该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员发布。

信息保密:所有的数据将严格保密。我们只公布汇总数据的分析报告。

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如果您对此次调查有任何问题和想法,请立即联系Shirly.Zhang。
E-mail:Shirly.Zhang@hrecchina.org电话号码:021-60561858*629
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我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总数据的调研报告。*
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企业信息
1. 贵公司所处的行业:[单选]*
  • *
2. 您所在的公司在中国大陆的员工数量:[单选]*
3. 贵公司是否为上市公司:[单选]*
4. 贵公司的企业性质属于[单选]*
  • *
AI in HR
概念说明:
人工智能(AI):
从广义的层面而言,AI是一种计算机系统的理论与发展方式,它能够执行通常需要人类智能才能操作的任务。这一类的任务包括有视觉感知,语音识别,以及在不确定性下的决策和学习。AI并不是特定的技术,而是集合了模仿人类行为的各种技术,包含机器学习、深度学习、语音识别、视觉识别、自然语言处理。

智能化技术:
在传统的人事系统中,实现部分流程智能化,提高客户服务,机器人根据设定的标准流程规则,机器人就可以不间断地开展工作;不同流程会设定不同的方式,机器人根据不同的情景,判定采取不同的工作路径,而进行重复的工作。

数字化、信息化:建立数字化平台,在这一平台上集成人力资源各个模块的应用,通过端到端的流程,实现人力资源管理的流程化、自助化、自动化和移动端应用。
1.根据上述数字化、智能化和AI技术的定义, 针对贵公司AI在人力资源管理中运用情况,您对AI 的了解和熟悉程度是?*
  • 对AI有的定义和背后的技术清晰的认知,了解AI对HR管理的价值体现、目前AI可运用的基本场景、实践的成熟度,以及市场上对应的技术实现情况。
  • 理解AI的定义,不完全了解背后的技术运用;基本了解AI对HR管理的价值体现,但不是特别了解AI可运用的HR场景,以及对应市场上的技术实现情况。
  • 对AI的定义和背后技术的认识相对模糊,对AI的价值有些许了解,有听说一些运用的场景,但不熟悉具体功能和技术实现情况。
  • 不确定是不是理解AI的定义,不了解背后的技术逻辑,也不清楚AI对HR管理的价值体现,有听说一些运用的场景,但不熟悉具体功能和技术实现情况。
2.贵公司的HR和最高管理层对于AI在人力资源领域运用的态度为:*
支持度很低:无应用计划
支持度较低:对于AI的价值不了解,不确定是否运用
支持度一般:不确定是否能达到预期,继续观察
较为支持:认为AI可以达到预期效果,将投入运用
支持度很高:实践效果超过预期,且支持继续扩大使用范围

支持度很低支持度较低支持度较高支持度很高支持度一般
HR
最高管理层
3.贵公司人力资源是否采用人工智能(AI)?*
4.贵公司在人力资源中运用人工智能(AI)之前会考虑的关键条件包含:* 【最多选择5项】
  • *
7.贵公司在人力资源中应用人工智能(AI),极为关注和考虑运用的场景:
*
8.在其他人力资源领域,您认为哪些事务性的工作(重复劳动)会被人工智能(AI)应用程序取代:*
9.贵公司对于AI in HR的挑战或顾虑有哪些?* 【多选题】
  • *
人才管理
1. 您企业对于人才管理的重视程度?*
  • *
2.您企业在以下哪些人才管理场景下,实现了数字化、信息化?* 【多选题】
  • *
3.在人才管理(Talent)领域,贵公司是否已有智能化/AI技术的应用实践?*
5.(1)(无智能化应用实践的企业)智能化应用计划/关注在贵企业在人才管理的哪些场景中?________* 【多选题】
  • *
5.(2)(无智能化应用实践的企业)AI技术应用计划/关注在贵企业在人才管理的哪些场景中?________* 【多选题】
  • *
4.(1)智能化应用主要运用在贵企业在人才管理的哪些场景中?* 【多选题】
  • *
4.(2)AI技术主要运用在贵企业在人才管理的哪些场景中?* 【多选题】
  • *
5.(1)(有智能化应用实践的企业)智能化应用计划/关注在贵企业在人才管理的哪些场景中?________* 【多选题】
  • *
5.(2)(有智能化应用实践的企业)AI技术应用计划/关注在贵企业在人才管理的哪些场景中?________* 【多选题】
  • *
6.贵企业目前具备的人才管理的智能化条件?[单选]*
说明:
员工学习行为数据:指学习完成情况等行为数据
员工学习结果数据:指学习测试等衡量效果数据
管理行为数据:指是否进行与下属进行职业规划讨论等行为数据
管理结果数据:指在与下属指导效果等数据
重要,条件支持重要,条件不支持不重要
清晰的岗位人才胜任力
内部人才标签化管理
员工学习行为数据
员工学习结果数据
员工测评数据
(业务能力/企业文化测评等)
管理者的管理行为数据
管理者的管理结果数据
系统软件的支持
特定维度数据之间的打通
其他
7.在人才管理,企业引入智能化/AI技术应用,背后的原因包括?* 【多选题】
  • *
8.您企业在人才管理领域,实现智能化/AI技术过程中,面临的最大阻力主要是?* 【最多选择3项】
  • *
学习与培训
9.贵企业在哪些地方进行学习数字化应用比较多?[多选]* 【多选题】
  • *
10.在学习培训领域,贵企业是否已有智能化/AI技术应用实践?[单选]*
12.(1)(无相关实践企业)智能化应计划主要运用在贵企业在学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
12.(2)(无相关实践企业AI技术应计划主要运用在贵企业在学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
11.(1)智能化应用主要运用在贵企业学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
11.(2)AI技术应用主要运用在贵企业学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
12.(1)(有相关实践企业)智能化应计划主要运用在贵企业在学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
12.(2)(有相关实践企业)AI技术应计划主要运用在贵企业在学习培训领域的哪些场景中?________[多选]* 【多选题】
  • *
13.在学习培训领域,企业引入智能化技术的背后原因主要包括?* 【多选题】
  • *
14.您企业学习培训领域,在实现智能化/AI技术过程中,面临的最大阻力主要是?* 【最多选择3项】
  • *
智能课程推荐
15.您企业是否实现了智能推荐课程功能?*
16.您企业智能课程推荐更符合一下哪种情况?*
  • *
17. 您企业智能课程推荐,针对哪些职能人群?* 【多选题】
  • *
18.您企业智能课程推荐中,课程内容情况更符合以下哪种?*
  • *
您参加填写本次调研的感受与建议? 【多选题】
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