中国共享服务中心人员能力发展调研

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主要目标
了解中国大陆人力资源共享服务中心的人员能力发展现状,并提供具体的标杆数据。
了解市场普遍挑战,针对挑战深入分析,提供解决方案。
调研报告结果
我们会将调研数据进行分析,并且形成一份正式的调研报告。
该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员以及人力资源参调者免费发行。
信息保密
所有的数据将严格保密,我们只公布汇总数据的分析报告。
联系我们
如果您对此次调研有任何的问题或建议,可联系Iris.Qian进行询问。

E-mail:Iris.Qian@hrecchina.org Tel: 021-60561858*626
您的公司:
您的姓名:
您的职位:
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手机:*
您的电子邮件:*
注:电子邮件请务必填写准确,否则将无法收到我们发送给您的免费报告)
1、 贵企业所处的主要行业:____【单选】*
  • *
2、 贵企业的企业所有权性质:____【单选】*
  • *
3、 您所在的公司在中国大陆的员工数量:____【单选】*
(一)共享服务中心的成熟度及定位
人力资源共享服务中心(Human Resources Shared Services Center,简称HRSSC),
是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等)集中起来,建立一个服务中心。该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务。
1. 贵公司目前建立共享服务中心处于哪一阶段?【单选】*
2. 贵公司人力资源共享服务中心位于:【单选】*
3. 您所在的人力资源共享服务中心的服务范围:【单选】*
4. 贵公司当前的业务处于以下哪种状态:【单选】*
5. 贵公司人力资源共享服务中心的员工人数(仅指中国):人;【填空】
服务总人数:人【填空】*
6. 贵公司的共享服务中心更倾向于以下哪个阶段及定位?:【单选】*
7. 贵公司的人力资源数据应用成熟度处于哪个阶段:*
8. (1)贵公司是否有针对共享服务中心员工的胜任力模型?【单选】*
(2)贵公司是否为共享服务中心的员工设定职业发展通道 【单选】*
(3)贵公司是否为共享服务中心的员工制定能力培训计划?【单选】*
9. 贵公司在HRSSC的人员管理方面面临的最大的问题是什么:【多选】* 【多选题】
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