2018招聘渠道有效性与招聘成本调研问卷

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主要目标

-了解2018年招聘渠道使用与招聘成本的现状

-对比内部推荐、猎头和直接搜索三种渠道在关键岗位招聘中的使用情况

-探究社交媒体(微信和领英)使用现状及有效性

-了解AI技术与招聘渠道的结合使用现状

 

调研报告结果

-我们会将调研数据进行分析,并形成一份正式的调研报告。

-该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员以及人力资源参调者免费发行。

 

信息保密

-所有的数据将严格保密,我们只公布汇总数据的分析报告。

 

联系我们

-您对此次调研有任何的问题或建议,可联系Shirly Zhang进行询问。

-E-mail:Shirly.Zhang@hrecchina.org Tele: 021-60561858*629

 

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为确保数据的准确性,并便于将调查报告寄送给您,请务必完整填写您的联系信息;
我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总数据的调研报告。
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公司背景 请填写您所在公司的一些基本信息。
1. 贵企业所处的主要行业:____*
  • *
2. 您所在的公司在中国大陆的员工数量:____*
3. 贵企业的企业所有权性质:____*
  • *
第一部分 招聘战略
1. 贵企业目前的招聘体系属于:____* 【多选题】
  • *
2. 贵企业本财年在中国大陆的专职招聘团队人数计划招聘员工总人数的比例为:【填空】(例如1:100)(若具体数字未统计,请留空)
3. 贵企业本财年计划招聘的总人头数相对于上一财年的变化为:____(若具体数字未统计,请填N/A)*
4. 贵企业在本财年单位招聘成本的预算相对于上一财年的变化为:____*
5. 贵企业上一财年管理岗位的外部招聘、内部填充使用比例分别为(单位:%):*
内部填充指由企业自有员工填补新岗位空缺。二者相加应等于100%;若具体数字未统计,请填未统计。
外部招聘内部填充
基层管理岗位
中层管理岗位
高级管理岗位
第二部分 招聘渠道有效性及招聘成本
6. (1)贵企业正在使用哪些渠道/平台:* 【多选题】
直接搜索(Direct Sourcing):指招聘人员通过各种方式去联系未直接投递贵司招聘岗位的外部人才
  • *
  • *
(2)贵企业在以下岗位的招聘中,最有效的2个渠道/平台是:* [最多选择2项]
基层管理岗位中层管理岗位高层管理岗位技术研发岗位管培生普通校招
A. 不招聘该岗位
B. 传统招聘网站(前程无忧、智联招聘等)
C. 行业招聘网站,网站名
D. 直播、抖音、哔哩哔哩等新社交媒体
E. 微信
F. 领英
G. 现场招聘会
H. Boss直聘
I. 直接搜索(Direct Sourcing):指招聘人员通过各种方式去联系未直接投递贵司招聘岗位的外部人才
J. 行业论坛/专业会议(如举办、参加或赞助等)
K. 猎头
L. RPO等全包型第三方供应商
M. 校企合作项目
N. 企业官网求职页面
O. 员工内部推荐ERP(Employee Referral Program)
P. 其他渠道,
7. 上一财年,贵企业以下渠道的贡献率为(单位:%):*
渠道贡献率=通过该渠道入职员工数量/全年入职员工总数
若未统计,请填N/A
此题选项来源于前面题目的选中项,请按顺序作答。
A. 传统招聘网站(前程无忧、智联招聘等)
B. 行业招聘网站,网站名
C. 直播、抖音、哔哩哔哩等新社交媒体
D. 微信
E. 领英
F. 现场招聘会
G. Boss直聘
H. 直接搜索(Direct Sourcing)
I. 行业论坛/专业会议(如举办、参加或赞助等)
J. 猎头
K. RPO等全包型第三方供应商
L. 校企合作项目
M. 企业官网求职页面
N. 内部推荐
O. 其他渠道,
8. 贵企业招聘以下职位所花费的平均招聘周期*
招聘周期指职位信息发布至候选人入职的时间
管理岗(单位:天)
高层管理岗位
中层管理岗位
基层管理岗位
其他岗位(单位:天)
管培生
技术研发岗位
普通校招
9. 贵公司上一财年是否采取各种措施以控制招聘成本:_____【单选】*
10. 针对不同岗位,贵公司正在使用哪些有效的方法控制招聘成本* [最多选择3项]
高层管理岗位部门管理岗位基层管理岗位普通员工技术/研发类产品/项目类销售与市场类
控制猎头费用,评估猎头服务并适当淘汰
加强直接搜索,招聘人员主动联系被动候选人
招聘流程外包
提高对专业性招聘渠道(如行业论坛/专业会议、行业招聘网站等)的投入
加大对招聘网站的广告投入
推广员工内部推荐渠道
打造雇主品牌,提升人才吸引力
高绩效雇员重聘
内部填充(轮岗/派遣)
其他, _______________________
11. (1) 贵企业本财年对以下哪些岗位进行招聘* 【多选题】
(2)贵企业本财年在以下岗位计划招聘人数变化情况,增加减少比例为:*
此题选项来源于前面题目的选中项,请按顺序作答。
增加基本持平减少
基层管理岗位
中层管理岗位
高层管理岗位
技术研发岗位
12. 请选择贵企业在招聘以下岗位时,对使用的渠道投入增减情况:*
投入:指通过财力、人力和时间等投入开发维护该渠道
此题选项来源于前面题目的选中项,请按顺序作答。
内部推荐直接搜索猎头
基层管理岗位
中层管理岗位
高层管理岗位
技术研发岗位
13. 贵企业在以下渠道的招聘成功率分别是(单位:%):*
若未统计,请填N/A
内部推荐:
直接搜索:
猎 头:
    
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