中国企业人才盘点调研问卷——非会员版

此问卷处于停止状态,仅供浏览,请勿填写!

感谢您参加本次调研。您的参与对于明晰人才盘点实践的概况起到了重要作用。

--调研报告目的

(1)了解大陆地区企业人才盘点的实践概况。

(2)力求标杆性数据和优秀实践的呈现协助企业进行人才盘点的流程优化。

--调查报告结果

(1)我们会将调查资料进行分析,并且形成一份正式的调查报告。

(2)该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员发行。

(3)为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调查报告。

--问卷说明

(1)自愿参加:参与此次调查完全处于自愿。参与与否不会影响您在HREC享有的权益。

(2)信息保密:所有的数据将严格保密。我们只公布汇总资料的分析报告。

(3)免费调查报告:为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调查报告。

--联系方式

如果您对此次调查有任何问题和想法,请立即联系Eric.Jin。

E-mail:Eric.Jin@hrecchina.org 电话号码:021-60561858*633

问卷正在加载中,请稍候...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!
您的背景:
1. 您的联系方式:
为确保资料的准确性,并便于将调查报告寄送给您,请填写您的联系信息。我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总资料的调查报告。
您的公司:*
您的姓名:*
您的职位:
公司座机:(区号-办公号码):
您的手机:
电子邮件(请留公司邮箱):
公司背景
2. 您公司所处的行业是:*
  • *
3. 您所在的公司(包括分公司和子公司)在中国大陆的员工数量:*
4. 您所在公司的所有权性质:*
  • *
盘点背景
5. 您公司进行人才盘点的主要原因和目的是* 【请选择1-3项】
  • *
6. 您公司在盘点过程中不同角色的参与程度是【填写分数1-5,代表从轻到重】 [请输入1到5的数字]
高管层HR成员业务部门总负责人业务直线经理
分析战略和人才需求
定义人才标准
评估员工绩效
评估员工潜力
校准盘点结果
制定发展计划
与员工沟通盘点结果
7. 您公司在应用评估工具时遇到的主要挑战是* 【请选择1-3项】
  • *
分歧处理
8. 您公司HR和业务主管在盘点过程中会出现哪些分歧* 【多选题】
  • *
9. 您公司处理上述意见分歧的方式是* 【多选题】
  • *
10. 您公司会采取哪些方式减少盘点过程中出现的分歧* 【多选题】
  • *
校准会议
11. 您公司是否会召开校准会议*
12. 您公司校准会议除HR人员外的主要参加者是* 【多选题】
  • *
13. 您公司需要在校准会议上达成一致的内容是* 【多选题】
  • *
14. 您公司开展校准会议时遇到的主要挑战是* 【请选择1-3项】
  • *
人才发展
15. 你公司在人才盘点后是否有相应发展方案落实*
16. 您公司在哪一环节确定员工发展方案*
  • *
17. 您公司在设计员工发展方案时是否会考虑员工发展意愿*
非常感谢您对智享会调研工作的支持,为以示感谢,您可在以下三份报告中挑选一份您感兴趣的主题,我们将会在5个工作日内发送电子版调研报告至您的邮箱。
请注意查收“感谢参与智享会调研”的邮件,谢谢!任何疑问,请联系:Eric.Jin@hrecchina.org
【请再次确认您所留邮箱是您的公司邮箱,否则报告将无法发送】*
POWERED BY     © ALL RIGHTS RESERVED.