中国工厂蓝领员工管理调研研究

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本届调研目标

调研从中国工厂蓝领员工的现状及管理两方面进行。我们希望能够从这份报告中映射出当今蓝领员工的一些现状,并且成为贵公司实践过程中的基准。同时,我们也希望此次的调查与分析可以使得我们在蓝领员工管理领域中有新的发现,为现今热门的蓝领话题寻求新的解读。

 

本届调研特色

1)与第三届调研数据进行对比,探寻蓝领管理的市场趋势变化,包括工业4.0对蓝领员工管理的影响,新生代员工的加入又为蓝领员工管理带来了哪些挑战;

2)对蓝领工人本身进行数据调研,多多聆听来自工人内心的想法与心声。

3)更有来自不同行业领军企业的工厂人力资源管理者的深度访谈,近距离了解实际操作方法。

 

● 调查报告结果

我们会将调查数据进行分析,并且形成一份正式的调查报告。该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员发布。为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调查报告。

 

● 问卷说明

针对公司现状:我们力求能够了解您所在企业的工厂蓝领现状。请按照企业现状填写问卷选项。

自愿参加:参与此次调查完全出于自愿。参与与否不会影响您在人力资源智享会享有的利益/权力。

信息保密:所有的数据将严格保密。我们只公布汇总数据的分析报告。

免费调查报告:为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调查报告。

 

● 联系方式

如果您对此次调查有任何问题和想法,请立即联系Karen.Dong。

电话号码:021-60561858-856;E-mail:Karen.Dong@hrecchina.org

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为确保数据的准确性,并便于将调查报告寄送给您,请填写您的联系信息。我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总数据的调查报告。
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